01 未休带薪年假可以要求补偿 你是否已经休完今年的带薪年假？根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如果没有休完，职工可以申请相应的补偿。单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，确保每位员工的权益得到保障。
02 搓搓小手，等待年终奖 年终奖是员工们期待的一大福利。虽然法律没有硬性规定年终奖的发放，但如果劳动合同或单位规章制度中有明确规定，单位就应该按照约定或规定发放。如果没有明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。
03 失业人员别忘了还有这笔钱可以领 失业人员请注意，根据《失业保险条例》，符合条件的失业人员可以领取失业保险金。只需凭身份证或社会保障卡到当地就业服务机构或社会保险经办机构申领即可。国务院客户端小程序已上线失业金申领渠道查询功能，帮助失业人员更方便地申请失业保险金。
年底也到了许多地方医保缴费和报销的截止期，如有需要请抓紧办理！
01 及时缴纳城乡居民医保费 2025年度城乡居民基本医疗保险缴费工作已开启。参加城乡居民医保，一般是按年缴费。为了享受基本医疗保险待遇，请大家在规定期限内缴费，以免逾期参保带来的不便。
02 及时完成医保报销 临近年底，许多地方开始集中办理当年企业职工和退休人员的医保报销。为了保障医疗保险基金的安全，我国各地区对异地医保报销时间进行了限制。因此，请务必在规定时间内完成报销，以避免损失。
来源：杭州日报、工人日报、长沙发布、武汉发布
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