规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者属于十级伤残。伤残等级分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级。具体的伤残等级需要根据评残对象逐个确定。
工伤不上班工资怎样算？
根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或特殊情况经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，按照相应规定享受伤残待遇。
工伤骨折后多久可以做伤残鉴定？
在因工作遭受事故伤害后，如果已经构成骨折等严重伤情，经过工伤认定程序，被认定为工伤后，建议待伤情相对稳定后，或者停工留薪期满时，对劳动功能障碍程度申请劳动能力等级鉴定，即伤残等级鉴定，以便能最大化地享受工伤待遇。
工伤骨折怎么赔偿？
工伤骨折的赔偿主要包括以下几个方面：
- 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
- 住院伙食补助费：根据本单位因公出差伙食补助标准的70%支付。
- 交通费、食宿费：符合规定的医疗机构出具诊断证明，并经同意到统筹地区以外就医的费用。
- 康复治疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
- 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用。
- 停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 护理费：在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
- 伤残补助金：根据伤残等级享受不同的补助金。
若工伤骨折未评上伤残等级，则仅享受工伤医疗和停工留薪期待遇。对于未住院的工伤骨折，同样需要按照上述规定进行赔偿。若用人单位未参加工伤保险，则所有费用由用人单位承担。
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内容扩展
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工伤骨折该怎么报销？ 应先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定。级别出后，如单位购买保险的，由保险公司赔付的伤残补助金等；如公司没有买保险，则由公司承担该笔赔偿费用。
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工伤骨折没有住院应该怎么赔偿？ 具体赔偿应在申请工伤认定，并在病情稳定后申请劳动能力鉴定后，按照伤残等级申请工伤保险待遇。
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工伤骨折，鉴定下来没达到级数，赔钱吗？ 若发生工伤，但没有构成伤残等级，根据《工伤保险条例》的规定，仍享有工伤医疗和停工留薪期待遇。具体赔偿包括医疗费用、伙食补助费、停工留薪期工资和护理费。如用人单位未依法缴纳工伤保险，则全部由用人单位支付。
